4月、今期はいろんなことに挑戦します。

おかげさまで、前期(2013.3月期)は予定通りの形で終えました。

業務面でも電子書籍を出すことができたり、海外ルートできたり、大学での講義・講演できたり、インターンシップの仕組みもできたし、まあ点数でいうと90点くらいですかね・・・。

しかし、今期はより形を強固なものにしていきもっと新たなことにも挑戦していきます。

キイストンは飲食店ではありませんので、飲食の経営うんぬんはコンサルでもありませんし専門分野ではありません。

しかし、人材採用ビジネスは20年以上やっていますので、“人を採る”を軸に飲食企業様に役立つサービスを実施していきます。

オーストラリア・シドニーに事務所を開設し、カナダ・トロントにも進出したい。

また、in-職hyperのリニューアルもほぼ完成したので新パッケージを作り上げたい。

大学にて、飲食経営者による講義も学校数をあと5校増やし年間で20名はやってもらえるようにしたい。

“飲食の戦士たちシリーズ”とは違うキイストンの書籍を今期中に2冊は出したい。

また、発展的な企業提携なら増やし、今までに無かったサービスを実施していきます。

戦略型総合人材採用サービス会社
キイストン