新人のYが目標達成!!
1か月の試用期間で目標達成できないとキイストンの営業ではムリなんで正社員採用せず。
そんな中で本当によくやった。こちらもなによりうれしいの一言。
これで正式にキイストンの社員としてスタートである。(青社章から赤社章に)
ハンデーがあったり、プレッシャーのなかで必死になって達成した時、それまでの不安が全て自信に変わり通常の3倍は成長する。
キイストンは最強の武器をたくさん持っているから、頑張りたい、伸びたいと考えている人材を育成するには大チャンス。
余談だが、管理部の総責任者であるYもなんと営業ではないのに、なんと関西出張で初受注!!
求人の面白さと仕事の本質がわかってきたYもいい話をたくさんもらっている。
???、7月活躍しているのはYの頭文字ばかりだ。
目標を達成した時のあの達成感が、自信につながるというお話し、共感出来ます！！！私も新人のＹさんに負けないように、頑張らなければ！！！
投稿情報: 大石 信恵 | 2009年7 月25日 18:22