昨年までは、欠員補充の埋め合わせで、応募あったらよっぽどでない限り即採用。
しかし今年になって応募も増えた。だからこそ変化させないと・・・・。
つまり選んで採るには、面接だけでは個人差あるため適性試験も必要である。
しかもアルバイトでも実施すればなお良い。しかし費用が・・・・、とおっしゃる企業様にキイストンなら『キュービック(適性試験)』を信じられない価格で提供。
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2013年5 月
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