“もっと元気に”元気発信企業!!株式会社キイストン 代表取締役社長 細見昇市のブログ

名古屋に出張。

本日、名古屋に日帰りで出張しましたが、意外とびっくりしたのが、新幹線の行きも帰りもかなり混んでいたこと。

景気悪いと言われれば、現実確かにそうである。しかし、景気のいい業界や企業もたくさんあるということ。

とにかくキイストンのまわりには景気がいいところが多い。求人メディアや人材市場はどこも全て悪いところだけではない。

個人的な目標として今月残りで新規受注5社入れることに挑戦する!!

やってみようとすると何でもできるはず。

些細なことだが。

年末ジャンボ宝くじ、それにグリーンジャンボ宝くじと10枚だけ買ったが、ともに10枚中2枚当たっている。

些細なことだが、今まで無かったこと。

額はたかがしれているが、300円以外に当たったためしが、ほとんど無かったんでうれしいと同時に、こんなことでも運がつきだしている感じがしている。

些細なことだが、気持ちの持ち方で全然違う。

いろんなことで運気が上がっているんで、もしかして今年の末には大きなのが当たるかも・・・、なんてね。

3月19日。

3月19日は母親の命日。ちょうど葬儀の時が今やっているWBCの第一回の決勝だった。

不思議なもので、亡くなったのがもっと昔のような気がしている。あまりの急死だったので、それまでは、自分の親が亡くなるってことはまったく想像もしていなかった。

次の年の3月19日も、嫌なことがあった。これは結果的には良かったが・・・。とにかく自分にとっては3月19日はあまり好きではない。

株式会社subLime 代表取締役 花光 雅丸氏登場。

in-職(いんしょく)ハイパーの“飲食の戦士たち”に株式会社subLime(サブライム) 代表取締役 花光　雅丸氏登場。

本文より

夢は実現できるということを実践、証明したい

株式会社subLimeが掲げる企業理念のひとつに、「夢は実現できるということを実践し、証明し続ける」というフレーズがある。花光氏が27歳の若さで、実際に夢を具現化している以上、非常に説得力のある理念だと思う。さらに、求める人材の記載欄には「ワクワクさせてくれる人」「枠にはまらず、自分を冷静に差別化できる人」とある。・・・・。

オーストラリアの有名建築デザイナー。

先週の13日、オーストラリアのシドニーより弊社と関係の深い鱒屋グループの定松社長の友人で、有名な建築デザイナーのロバート・トーランド氏が東京に来られたんで銀座にて食事をさせてもらった。

もともと日本語はまったくダメとはお聞きしていたが、そんなことはないでしょうと思っていたが、本当に日本語はダメだった。

当日武田と武田の友人の上野さんに来てもらったので、無事ことなきを得た。

もしも2人だけなら・・・・・、私は貝になっていました。

「フードサービスソリューション2009 ～Spring & Summer～」

いつもお世話になっている株式会社久世様の「フードサービスソリューション2009　～Spring & Summer～」に顔を出させてもらった。 もう3回以上参加させてもらっているがいつもお客様に対しての姿勢、つまり久世様の経営姿勢を感じる。

六本木から田町の事務所まで。

今日は雨のなか、六本木にあるお客様に行ったあと歩いて田町まで帰った。不思議といつも六本木に行くと歩いてしまう。まあ、運動してカロリー消費しようというのもある。

そんななか、歩いていると大きな発見があった。昼の時間といううこともあり、各エリアでお弁当販売していた。

場所によって価格帯が変わっていき、やすいものになると390円のお弁当地帯もあったり、ワンコインで買える500円が多かったり、田町に近づくと550円になったり・・・・。

何回か歩いて帰ってたが、1年前と比べるとほんと変化した。

業界誌にも記事掲載。

一例ではあるが、キイストンのin-職(いんしょく)ハイパーで取材させてもらった企業様には、業界誌等取り上げてもらう動きをしているので、形になってきている。

やっぱり、求人業界や広告業界での実績と人脈がこんな時だから生きてくる。

次々とうわべだけの会社はメッキが剥がれかけているので、今がキイストンとしては大チャンス!!もっとキイストン強みを社内・社外にPRしていこう。

就職チャレンジセミナー2009。

【国立オリンピック記念青少年総合センターにて】

本日5日、首都圏で就職希望する沖縄国際大、沖縄大、名桜大、沖縄キリスト教学院大・短期大、沖縄女子短期大の学生(2010年卒業予定)が多数参加し、首都圏企業(社数限定)・合同企業説明会があった。

弊社のお客様もご参加して頂き、ご満足してもらった。お客様の視点から役立つことはドンドンしていきたい。

ご案内頂いた原社長ありがとうございました。感謝!!

人材採用において、他社にはない、いろんなネットワークがあるので、もっともっとお客様にキイストンの良さをPRしていきたい。

採れる時代に突入!!だからこそ適性試験しましょう。

昨年までは、欠員補充の埋め合わせで、応募あったらよっぽどでない限り即採用。

しかし今年になって応募も増えた。だからこそ変化させないと・・・・。

つまり選んで採るには、面接だけでは個人差あるため適性試験も必要である。

しかもアルバイトでも実施すればなお良い。しかし費用が・・・・、とおっしゃる企業様にキイストンなら『キュービック(適性試験)』を信じられない価格で提供。

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