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京都で2名、東京で3名入社。うち2名は新卒者。
いずれも営業職として採用したので、新生キイストンを担ってくれることを期待している!!
企業にはそれぞれの思いと大事にしていること、それに文化があるので、やはり経営理念とビジョンの共有に時間をかける必要がある。
キイストンのDNAを伝承させて、人間的にも素直で嘘のない優秀な人材を創出していきたい。