ここに来て、求人市場は大変競争が激しくなってきました。
なかなかいい人材が採れないなか、飲食業界はもっと厳しいです。
業務の基盤固めをコツコツとやってきましたので、次は人材の基盤固め。
ポテンシャルの高い人財、なにかやってくれそうな勢いある人財を入れたいと思います。
また、資質の高い大学生も物色中。 学生による学生目線で企業に提案させるチーム『新戦組』の発足も考えています。
私の持論ですが、猫は猫、虎は虎。いくら虎模様で、性格が激しい生まれたての猫でも、猫が虎には絶対なれません。
なので、猫を求めるなら虎ではダメ。 虎を求めるなら猫ではダメ。
だからこそ、人財力を強化します!
常時、求ム! 理念に共感できる人財!!
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