人生、ちょっとだけ長く生きてくると「継続」っていかに大変で、いかに大事なことかわかる。
続けることで信用は増し、続けることでノウハウ貯まり、続けることで自信になる。
自信がなければ、行動面でなにかを「継続」する。
信用なければ、定期的な訪問、ブログ、資料作りなど「継続」する。
最近、「継続」してきたことで、一つ一つが好転している。
あきらめない、怒らない、無理しない、過度な期待しない。
とにかく、今やってることを1歩でも、1日でもやり続けると必ずうまくいくと思う。
ただ、ウラでこそこそやり裏切ってきたり、口だけでなにもしなかったり、自分だけしか考えてない方は、サヨナラ。20年やってわかりました、世の中見てますよ。
戦略型総合人材採用サービス会社
キイストン
たぶん、2013年は“海外”がキーワードのひとつになる予感がしている。
今年は触り程度だが、仕組みを作れれば形になる。
年度内(3月迄)にフィジー、オーストラリア、カナダ、そしてアジアと立て続けに行ってみたい。
その為にも業績上げないと…。
戦略型総合人材採用サービス会社
キイストン
俺カンパニー様の研修に、ミシュランで星を取得しているオーグードゥジュールグループ(8店舗)のオーナーであるギャルソン岡部一己氏に勉強会やって頂いた。
朝7時にも関わらず俺カンパニー(俺のハンバーグ山本)の皆さんは、意識が高い!!
そんな企業様と企業様をキイストンがセッティングすることで、より良くなれば本望です。
戦略型総合人材採用サービス会社
キイストン
キイストンでインターンシップで頑張って頂いた学生諸君に、サプライズプレゼント!!
10月1日付で東証一部上場されるリブセンスの村上太一社長と一緒に写真と本をプレゼントして頂きました。
(インターンの皆さんと村上社長)
こんな機会は、ほんと無い。村上社長にほんと感謝です!!(高橋さん写真ありがとうございました)
将来を担う学生に夢・希望が与えられれば・・・。
戦略型総合人材採用サービス会社
キイストン
人材採用をメインとするキイストンでは、今後転職者や学生からとの接点をもっともっとご縁を増やすためFacebook内のページにも力入れていきます。
まずは、中途の採用ページ作成しました。
http://www.facebook.com/keystone.inc/app_216537241705608
現在、『もっとお客様に役立つサービス』向上のために、コツコツと構築中で～す。
キイストン Facebookページ 「いいね!」押してください。
戦略型総合人材採用サービス会社
キイストン
本日18日(土)、埼玉県、東京都3会場の計4会場にて調理師試験があり会場にて求人冊子『in-職hyper 飲食経験者版 8月特別号』を土曜出社し皆で手渡しの配布しました。
(東京都の調理師試験会場は計3会場で同時開催)
(ちゃんと手に取りしっかり見てもらってる方が多かったです)
(最新の“飲食の戦士たち”の記事も掲載)(東京誠心調理師専門学校内)
7月8日に神奈川県の調理師試験会場を皮切りに、千葉県の調理師試験会場、そして今回で完結した第一回目のこの企画は社員が企画を考え、皆で営業促進活動し、冊子も1社・1社の原稿から冊子の面付けから印刷工程全て最後までやってくれました。
自分で言うのもなんですが、社員もなかなかやってくれるじゃん、たいしたもんだ!!
(やはり若い方も多いです)
キイストンは、この10月22日で丸20年になりますが、常に新しいことにトライしてます。
片手間で求人やってる会社やお客様無視で己のことだけの会社には負けられない。
やはり1つ1つコツコツと継続することと常に新しいことにチャレンジする気持ちは何年経っても失ってはいけない。
戦略型総合人材採用サービス会社
キイストン
今から10年前、ケータイのホームページ作成システムを活用した“エム採用”は一斉風靡した。
一時は求人誌見るとどこにも「msaiyo.jp/××××/」が掲示され、店舗内でもカード・ポスターに露出していたほど。
それがリーマンショックを境に景気が冷え込み求職難に・・・・。
なんとココに来てまたまた、求人難時代突入{成果報酬型求人サイト「ジョブセンス」の掲載件数、2万1,338件(2010.6)→3万660件(2011.6)→5万7,515件(2012.6)とこの2年で約3倍の伸び}の予感。
あのマクドナルドは各テーブルに求人募集のシールを貼りだした。
昔よくやっていた店舗活用だ。またまたこの手法が復活!!
やはり店舗は飲食企業ならではの手法だ。
商材が増えた分さらなる仕掛けが可能、楽しみだ。
(マクドナルド店舗内にて)