いい人材採りたいというのに社会保険無しでは・・。

各飲食企業様の採用のお手伝いをさせてもらっているが、いい人材、興味を持った人材ほど入社前にその会社のことを知りたがる。それは当然だろう。

しかし、拘束時間が他の業界と比べ長いなか、保険未加入では、いい人を他業界から、また新卒は採れない。よほどその会社でやりたければ別だ。

働く人にとっていい企業とは、いかに自分の目的を達成できる会社か、または自分がやりたかった仕事か、成長できる環境かである。

飲食の経営者の皆さん、今チャンスです。だからこそ、経費はかかりますが、社会保険は加入しましょう。

他の業界では会社立ち上げ当初や小規模なら未加入が多いですが、普通は当たり前です。

今こそが、チャンスですよ!!

Comments

[投稿情報: 大石 信恵]

社会保険加入というは、就職する時に必ず見てしまう条件のひとつですよね！良い人材というのは、福利厚生がきちんとしているのか、長く勤めるつもりならそこは重要視しているものなので、私ももし起業するなら、規模が小さくても社会保険に加入して良い人材を採りたいと思います。